单位名称：扶风县晨光小学,担任职位：班主任，语数教师,工作时间：2013-02-13--2020-07-10,工作描述：主要担任教育教学工作,

从事过文员，跟单，销售，仓库管理。熟练应用办公软件。

单位名称：陕汽集团商用车,担任职位：销售大区经理,工作时间：2010-10-01--2021-11-23,工作描述：主要负责大区销售人员管理，销售全面推进。,单位名称：西安飞猫冷链管理有限公司,担任职位：副总经理,工作时间：2021-11-24--2022-05-01,工作描述：负责公司全面日常工作推进，业务正常开展。,单位名称：协鑫科技发展有限公司,担任职位：专业总监,工作时间：2022-05-17--2023-01-31,工作描述：负责新能源换电站建设前期业务对接，沟通落实进展。,陕汽集团商用车，西安飞猫冷链管理有限公司，协鑫集团

单位名称：麦点彩印,担任职位：文员资料整理,工作时间：2016-03-20--2018-12-28,工作描述：资料整理 编号入电脑 在整理成纸张文件归档方便查找。,单位名称：货柜厂,担任职位：车间主任,工作时间：2019-03-19--2021-12-31,工作描述：主要工作安排生产，催单，成品入库，安排发货，安排人员打包，安排车辆送货。,单位名称：缝纫制造厂,担任职位：生产主管,工作时间：2022-03-22--2024-12-31,工作描述：排单，安排生产，催单，质检，安排打包发出,文职，文员文件整理，经验10年左右

2018.7－2020.4 陕西通讯服务有限公司 客服培训师兼职 质检 主要负责团队员工业务培训，以及录音中出现的不合格点的检查 2020.5－2022.8 西安比亚迪有限公司 品质部文员 主要负责员工考勤，加班，离职，资产核对，劳保用品的领取，以及每日各项 数据，日报，周报的输出，

单位名称：比亚迪汽车有限公司,担任职位：人事专员,工作时间：2009-04-26--2016-04-26,单位名称：三星中国半导体,担任职位：文员,工作时间：2016-04-26--2021-04-26,单位名称：陕西仁恒的医疗器械有限公司,担任职位：内勤,工作时间：2022-04-26--至 今,文员：员工考勤录入，薪资核算，新员工入职培训，合同续签，三品发放及领取。 内勤：查找医疗器械联系厂家，医院资料输入，制作标书参加投标项目，资质文件整理。

单位名称：上海日沛电脑配件有限公司,担任职位：测量工程师,工作时间：2010-09-04--2015-07-04,工作描述：负责编写测量程序及程序的审核， 负责测量报告的审核及修订， 负责跟进客户测量数据分析 负责测量室与各部门之间的工作沟通,单位名称：上海六晶科技有限公司,担任职位：质量主管,工作时间：2015-09-10--2017-10-04,工作描述：负责检测室的工作分配 负责跟客户商谈检测手法及质量分析跟踪 负责不良品追踪及报告分析 负责来料的质量管理及报告分析 负责供应商产品质量沟通与协商,单位名称：陕西美华仕新材料研发有限公司,担任职位：文员，库管，出纳,工作时间：2018-03-10--2019-02-04,工作描述：负责领导交代的任务 负责来料及成品的出入库 负责客户与供应商的账务沟通 ,

2022年3月至2023年3月工作陕西华豹岭养殖有限公司任职 文员

2019至今医院办公室文员……

2005年毕业后，一直在广东省中山市某公司从事采购工作。

2011-2018.12 西安婚纱摄影 网络销售 2019-2020 安徽奥特佳科技有限公司 统计员 2021-2022.3 昆山仁宝 监控员

1. 2021.4—2021.11在扶风县某公司行政部负责招聘、办公室内务、党建资料等工作。 2.在东莞阿尔卑斯电子有限公司任职企业内刊编辑2003.7---2020.7 3.负责企业文化宣传、文化娱乐活动及文化建设 4.从事过人事招聘和培训 5.熟练offce、CDR、PS、PPT软件 6.擅长书法和中国画（有硬笔书法5级，软笔书法7级证书） 7.曾获书法、摄影、征文比赛、优秀通讯员等多个荣誉证书。 8.每个周末在某一机构代书法课。

零售行业干了8年，物流公司上了1年

2006-2016 从事文员和人事专员 2016-2021 从事销售员

从事过1年支教，7年出纳，3年人事

2011-2018 西安婚纱摄影 销售 2019-2020 安徽奥特佳科技有限公司 统计员 2021-2022.3 昆山仁宝 产品安全课 监控员

俏江南酒店前台两年；西安永辉超市现金员两年；韵达快递客服三年；京东金融电话客服一年。

2019.03 - 2021.04 陕西百斯特工程技术有限公司 行政副总  建筑设备安装 工作描述：  （一）人力资源部分 1、根据公司发展，完善人力资源管理体系，实现战略规划； 2、负责公司各项人事管理制度的制定、优化、完善、审核和发布； 3、负责编制公司年度人力资源规划方案和年度人力成本预算，并组织实施； 4、负责制定人员招聘计划、招聘方案及对招聘实施情况评估； 5、编制组织机构、岗位设置方案，对公司员工的岗位说明、调配、职务晋升进行管理； 6、建立培训与开发体系，组织员工进行制度培训、入职培训、技能培训、外训等相关培训工作； 7、负责编制和完善员工绩效管理体系及考核指标，监督实施、人员面谈、绩效结果分析建议； 8、制定和完善公司薪酬体系，对执行效果进行分析，控制人力成本； 9、负责公司员工劳动关系管理，组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷； 10、深入了解基层员工动向，对所反馈的相关问题进行及时、有效处理。 （二）行政工作： 1、协助总经理做好全面协调工作、跟进各部门工作进度； 2、起草公司发展规划，拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解； 3、负责受理公司管理过程中的重大人事行政问题； 4、负责审核公司行政办公费用的核算和预算； 6、负责公司规章制度、流程的拟定、修改，对流程进行跟踪检查和督导； 7、负责召集办公会议和其他有关会议，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 8、公司日常行政保障工作：招投标、固产、办公用品采购、印章管理、车辆调度、卫生、安全、消防等事务的管理与监督； 9、负责公司产品申报、内、外审工作、资质新办、升级等外务事宜； 10、负责做好公司来宾的接待安排，组织公司年会、员工活动等活动。 2014.09 - 2019.01 西安欢生生物科技有限公司 行政人事总监  医药制造 工作描述：  1、协助公司决策层制定人力资源发展战略，负责职能领域内短期及长期的公司决策和战略； 2、据公司发展及各时期经营管理的需要，参与组织架构的设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定和调整等工作； 3、统筹规划人力资源及行政的战略管理，拟定规划方案，并督促各项计划的实施与落地； 4、建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 5、任职ISO管理者代表角色，致力于公司流程再造，提升企业运营效率，减少扯皮，控制人力成本； 6、协助决策层制定激励机制，对生产、客服、采购等部门进行考核指标量化，提高了职能部门员工的工作积极性，降低运营成本； 7、熟悉国家相关法律法规，政策，有解决突发事件和复杂事件的能力，为经营降低风险； 8、全面统筹行政管理工作的建设与执行（行政费用管控、行政规划、日常行政、档案管理、后勤、办公室事务等等）； 9、负责公司重大信息的传递，各类文书和制度的起草、制定与发布，各项会议的策划与组织，负责行政中心与其他职能部门的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 10、负责公司固定资产的管理及采购，建立档案，定期维护，避免不必要的资产流失，避免重复购置和浪费。 2012.04 - 2014.08 西安中天生物医药有限公司 综合管理部长 医药制造 工作描述：  1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含绩效、薪酬、招 聘、培训、及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度。 2、构建人才吸引、员工发展与培养、绩效、薪酬、激励等综合管理体系。 3、监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效薪酬谢管理体系。 4、负责审核员工录用、晋升、调岗、辞退、培训、考核、惩罚意见，并提交总经理决定。 5、关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织最大效能。 6、负责统筹、组织人力行政管理制度和管理流程等创建、修订，并负责监控、跟进、验证。 7、相关员工投诉和劳动争议事宜的处理。 8、塑造、维护和宣传企业文化品牌及网站维护、更新工作。 9、公司日常行政保障工作管理，包括：厂区管理、固定资产、考勤、快递、办公用品采购、客户接待、印章管理、车辆调度、卫生、安全、后勤食堂等事务的管理。 10、负责公司外联接待工作及与政府职能部门间的配合协调工作。 11、负责公司内重要活动和重要会议及各职能部门间的协调沟通工作。 12、制定、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。 13、负责ISO9001：2008质量管理体系内、外审及GMP验厂、审核工作。 14、负责公司重要资质证件年检工作及科技项目、高新技术企业资质等的申报。 15、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议组织进行等。 2006.04 - 2012.01 广东华宇钢结构工程有限公司 集团人力资源经理 房地产开发与经营 工作描述：  1、根据公司战略目标，参与公司战略规划及重大问题的决策，并向总经理提供相关人力资源规划建议。 2、构建人才吸引、员工发展与培养、绩效、薪酬、激励等综合管理体系。 3、全面统筹规划公司人力资源及行政管理，制定公司人力、行政战略规划，并监督实施。 4、制定并审核每年各项人事活动经费预算及每月招聘、培训、团建、工资和各项津贴的使用情况，把控人力资源成本。 5、关注业务发展和战略调整，不断优化内部组织结构，从而发挥组织最大效能。 6、负责统筹、组织人力行政管理制度和管理流程等创建、修订，并负责监控、跟进、验证。 7、规划、完善关键员工的选、用、育、留制度。 8、制定、优化公司薪酬绩效体系，并组织实施绩效考核制度。 9、构建和优化公司人力资源管理体系与行政管理体系，提升公司核心竞争力。 10、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力。 11、负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出。 12、负责审阅人力、行政、后勤的各类管理报表，及时发现重要问题，并组织力量快速有效地解决。 13、负责监督、处理各类员工关系。 2002.02 - 2005.11 玖龙纸业（东莞）有限公司 行政专员/主管 造纸 工作描述：  1、负责协调公司内外的相关协作关系。 2、对公司的行政、车辆、后勤等工作进行妥善安排，以确保公司的办公秩序； 3、负责制定公司的各项规章制度及根据制度执行情况进行及时修订； 4、按照公司年度经费预算，严格控制各项行政费用支出； 5、负责公司总部重要领导、重要客人的来访接待工作，妥善安排好相关预定及手续的办理； 6、负责公司内文化建设，丰富员工生活，以促进企业的凝聚力和职工的向心力； 7、主要负责各部门质量、环境、职业健康安全三合一体系文件的编制、发行； 8、督促各部门体系的日常执行状况； 9、对稽查过程中发现的不符合项进行CLCA； 10、.负责跟进对供应商的日常考察、年度考核、ROHS检测等工作； 11、定期回复客户验厂、外部审核等相关要求及建议； 12、组织召开、主导公司级内审、管理评审、外审等相关工作，并对开具的不符合项的整改结果进行跟进、跟催及验证。

2000年—2017陕西西安解放军警备司令部副团长 2017年-2019年国资委下属单位 2019-2021年天津市京津新城凯悦酒店综合管理部经理

2008～2009年中石化加油站-加油员； 2010～2011年三人行酒楼-收银员 2012～2015年陕西海顺实业有限公司-办公室主任 2016～2017年宝鸡民香果业-文员