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扶风:选优配强新班子 凝心聚力开新局
2021年03月27日 09:06   浏览:215   来源:本地

截至3月25日,扶风县122个村(社区)“两委”换届工作全部顺利完成,新一届村(社区)“两委”党组织书记平均年龄48.6岁,较上届降低5岁,高中以上人员比例达到75.4%,较上届增加13.36%,“四类人员”(致富能手、务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人),占比达到64%,整体实现了年龄降、学历升、结构优、合力强“一降一升双强”的目标。

“四个加强”,切实做好“四清”工作。

加强摸底研判,确保换届基本情况清。镇街对所辖村(社区)“两委”班子、人口状况、选民数量进行全面摸底,掌握社情民意,吃透基层情况,逐村分析研判,及时制定换届工作方案。加强责任审计,确保干部任期财务清。对行使集体财务审批和参与经济活动决策的村(社区)干部全面进行审计,及时公布审计结果,依法依规处理审计中出现的问题。加强信访排查,确保矛盾问题化解清。县纪委监委、信访局、换届办等部门联合对换届以来的信访问题进行全面梳理排查,真正做到有举报必查、有查必实、查实必处、失责必究。成功化解信访矛盾问题42个。加强纪律宣传,确保换届法规政策清。充分利用党务村(居)务公开栏、“扶风先锋”微信公众号等广泛宣传换届选举法规政策、程序步骤、纪律要求,教育引导党员群众自觉遵守换届工作纪律要求,依法行使民主权利。

“严把三关”,确保换届规范有序。

严把政策程序关。县委、县政府制定印发村(社区)“两委”换届工作实施方案,对村级换届动议报告的上报审核、组织民主测评、酝酿人选、资格联审、考察公示、确定候选人、正式选举等换届选举各环节上的关键时间节点进行明确,要求严格按照政策要求和程序步骤,确保选举规范有序。严把资格审察关。严格落实提名推荐、镇街初审、部门联审、一人一报、考察公示等要求,坚持“高线”选人,严守“底线”,精准“筛选”,建立由政法委、纪委(监委)、组织部等10个部门参与的村级候选人资格联审制度,全面提升人选质量。严把大会选举关。换届选举大会前,各镇街对候选人进行了集体谈话,明确纪律要求。选举前,所有县委常委及成员单位全部深入所包镇街及重、难点村指导换届选举工作,对选情复杂的实行“一村一警”“全程录像”,确保换届选举工作顺利进行圆满成功。

“三个提升”,实现工作无缝对接。

提升工作移交效率。换届选举结束后,及时组织新老“两委”班子做好公章、文档、“三资”等移交工作,鼓励离任干部继续做好“传、帮、带”,做好落选干部的思想工作。提升“班子”履职能力。以镇(街)为单位对新一届“两委”、村(居)委会监督委员会干部分类开展履职培训,指导新一届班子理清工作思路、制定任期目标、明确工作任务。提升“头雁”综合素质。县委组织部举办新任村党组织书记乡村振兴专题培训班,全面提升村党组织书记综合素质,以“起步即跑步、开局即冲刺”的姿态,引领推动村(社区)干部发扬“三牛”精神,奋力开创高质量发展新局面。

来源:西北信息报

编辑:郭娟花



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